Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lufttrafikktjenesteleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dyktig Lufttrafikktjenesteleder som kan lede og koordinere vårt team av flygeledere for å sikre sikker og effektiv flytrafikk. Som Lufttrafikktjenesteleder vil du ha ansvar for å overvåke daglige operasjoner, håndtere nødsituasjoner, og sikre at alle prosedyrer og forskrifter følges nøye. Du vil jobbe tett med andre avdelinger og eksterne partnere for å optimalisere flytrafikkflyten og minimere forsinkelser. Stillingen krever utmerkede lederegenskaper, evne til å ta raske beslutninger under press, og en dyp forståelse av luftfartsreguleringer. Du vil også være ansvarlig for opplæring og utvikling av teamet ditt, samt evaluering av ytelse for å sikre kontinuerlig forbedring. Hvis du har en lidenskap for luftfart og en sterk bakgrunn innen lufttrafikkontroll, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåke og koordinere daglige lufttrafikkontrolloperasjoner.
- Sikre overholdelse av alle relevante luftfartsreguleringer.
- Håndtere nødsituasjoner og uforutsette hendelser effektivt.
- Samarbeide med andre avdelinger for å optimalisere flytrafikkflyt.
- Gi opplæring og støtte til flygeledere.
- Evaluere ytelse og implementere forbedringstiltak.
- Utarbeide rapporter og analyser for ledelsen.
- Delta i utvikling av prosedyrer og retningslinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som flygeleder eller i en lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å ta raske beslutninger.
- Dyp forståelse av luftfartsreguleringer og prosedyrer.
- Utmerkede kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Evne til å håndtere stress og arbeide under press.
- Relevant utdanning innen luftfart eller lignende felt.
- Fleksibilitet til å arbeide skift og i helger.
- Gode analytiske ferdigheter og oppmerksomhet på detaljer.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive en utfordrende situasjon du har håndtert som flygeleder?
- Hvordan sikrer du at teamet ditt følger alle relevante prosedyrer?
- Hva er din tilnærming til opplæring og utvikling av ansatte?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner på arbeidsplassen?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en prosess eller prosedyre?
